Stało się. Decyzja zapadła (Twoja lub przełożonych) – rozstajesz się z obecną firmą i szukasz nowej pracy. Przeczytałeś wszystkie oferty na najpopularniejszych portalach ogłoszeniowych i rozesłałeś CV. Teraz możesz usiąść wygodnie na kanapie, czekając na telefony od rekruterów… Gdyby tylko szukanie pracy zawsze było tak proste 🙂 Niestety, zazwyczaj, gdy zabierasz się na poważnie za […]
Sytuacja idealna, to taka, w której masz dużo czasu, a dążenie do zmiany branży to Twój plan długofalowy. Jakie działania możesz podjąć? Uczęszczaj na szkolenia i konferencje z branży „docelowej”. Obserwuj kanały interesujących Cię firm w social media i po prostu bądź na bieżąco. Taka regularna aktywność i znajomość „nowinek” zaprocentuje na rozmowach rekrutacyjnych w […]
Dostajesz telefon z zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną na swoje wymarzone stanowisko. Czujesz przypływ adrenaliny. Uświadamiasz sobie, że to się dzieje naprawdę i już za kilka dni będziesz siedzieć oko w oko z rekruterem lub swoim potencjalnym przełożonym… “Boję się” – taka myśl pojawia się w Twojej głowie coraz częściej… Jak opanować stres związany z rozmową […]
Ostatnie artykuły dotyczyły w większości rozmów rekrutacyjnych lub Assessment Center. Jednak żeby w ogóle zostać zaproszonym na rozmowę lub AC, zazwyczaj (choć nie zawsze!), trzeba najpierw przygotować CV. Dlatego dziś będzie od samiutkiego początku – jak rozpocząć swoje CV. Podsumowanie zawodowe w CV bywa też nazywane celem zawodowym. Obie nazwy są nieco mylące: Podsumowanie zawodowe w […]
Video interview to coraz popularniejsza metoda przeprowadzania rozmów rekrutacyjnych. Do niedawna, pod tą nazwą kryła się “zwyczajna” rozmowa rekrutacyjna – tyle, że przeprowadzona za pomocą jakiegoś komunikatora Internetowego, np. Skype. Ostatnio spotykam się również z innym typem video interview. Nie jest to już rozmowa z drugim człowiekiem, ale … nagranie filmu z odpowiedziami na uprzednio […]
Czy Assessment Center na stanowisko kierownicze (managerskie /liderskie) różni się od Assessment Center na pozycję specjalisty (stażysty / zwykłego śmiertelnika)? I tak i nie 🙂 W dzisiejszym artykule kilka wskazówek dotyczących tego szczególnego “liderskiego” AC. Po pierwsze: nie ma różnic co do kluczowych założeń tej metody oceny. Tak samo, jak w przypadku “normalnego” Assessment Center, […]
Temat Assessment Center i przygotowania do niego coraz częściej pojawia się na moich konsultacjach. Firmy ewidentnie zwiększają częstotliwość przeprowadzania selekcji kandydatów za pomocą tej metody. Już nie tylko na stanowiska kierownicze, ale nawet rekrutując się na staż, możesz spodziewać się zaproszenia do udziału w Assessment Center. Jeśli pierwszy raz spotykasz się z tym terminem, przeczytaj […]
Po przeczytaniu wpisu o przygotowaniu się do wywiadu behawioralnego, wiesz już co Cię czeka i nie dasz się zaskoczyć 😉 Prawdopodobnie masz już też przygotowane “dowody” w postaci opisów sytuacji z Twojego życia zawodowego, które chcesz przedstawić na rozmowie rekrutacyjnej. Ogrom pracy już za Tobą. Poświęć jeszcze kilka minut na przeczytanie JAK opowiedzieć o wybranych […]
Dostając zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną, kandydaci spodziewają się pytań o ich doświadczenie zawodowe, motywację oraz pytań “technicznych” związanych z wiedzą, której będą potrzebować na nowym stanowisku. Do takich pytań są zazwyczaj porządnie przygotowani i dobrze wypadają. Problemy pojawiają się, gdy pracownik działu HR lub Manager zaczyna zadawać pytania behawioralne. Z czego wynikają trudności kandydatów i […]
Dzwoni telefon – zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną, hurra! Początkowa ekscytacja przeradza się w mobilizację, żeby jak najlepiej się przygotować. I tutaj wkrada się poczucie chaosu… W sieci krążą listy złożone z setek pytań, które mogą pojawić się na rozmowie rekrutacyjnej. Od czego zacząć przygotowania? Jak to uporządkować? Po pierwsze, weź głęboki oddech 😉 Sam fakt […]